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Call for Streams

 

 

Convocatoria para Sesiones Temáticas - Segunda ronda

Fecha límite 30 de noviembre 2021

VERSIÓN PDF ESPAÑOL

Call for streams - Second round dates

Deadline November 30th, 2021

ENGLISH PDF FILE 

 

Chamada para linhas temáticas - Segunda rodada 

Data limite 30 de novembro de 2021

ARQUIVO PDF PORTUGUÊS  

 

Convocatoria para Sesiones Temáticas - Segunda ronda

Fecha límite 30 de noviembre 2021

VERSIÓN PDF ESPAÑOL

Invitamos a todas, todos y todes a participar en tales reflexiones para trascender fronteras. Nuestro objetivo es construir puentes entre el Sur y el Norte, aunque la literatura a menudo refleje estas relaciones como antagónicas. Navegando en el flujo contrario, practicando la complicidad subversiva propuesta por Grosfoguel (1996, 2002), esperamos establecer una conversación entre investigadores y actores sociales, enlazando nuestras experiencias únicas y contextualizadas (Santos, 2014; Santos & Meneses, 2014).

La conferencia GWO 2022 está abierta a estilos y formatos inclusivos de redacción y presentación, incluyendo diarios, poesía, escritura feminista auto etnográfica, narrativas, ensayos, reflexiones. En particular, alentamos a enviar propuestas que se enmarquen en el contexto que describe Gloria Anzaldua (1980) cuando afirma que necesitamos usar nuestras voces y escribir en nuestro lenguaje. Esperamos recibir propuestas y contribuciones de diferentes países y regiones, enfatizando la importancia del contexto y destacando las diferentes realidades sociales y las contribuciones singulares, como propone Gendron (2019). Al hacerlo, también buscamos superar las barreras lingüísticas, contextuales y epistemológicas que a menudo marginan y silencian la diversidad de voces posibles.

Con base en lo anterior, esta conferencia espera recibir propuestas en tres grandes áreas: Organizaciones, Investigación y Educación (se presenta un listado de preguntas orientadoras que son de interés para la conferencia sin que sea un listado exhaustivo, pueden sugerirse otros tópicos de interés):

Organizaciones

  1. ¿Cuáles son las perspectivas críticas sobre género, trabajo y organización en el Sur comparadas con las del Norte?

  2. ¿Cuál es la influencia del género en la participación, promoción y remuneración dentro de las organizaciones? ¿Cómo puede cambiar? ¿Cómo pueden las áreas de contabilidad y gestión promover la inclusión y el respeto?

  3. ¿Cómo podríamos romper los techos de cristal y otras metáforas sobre género en las organizaciones? ¿Cuál es el efecto de la diversidad en el lugar de trabajo en las organizaciones, las entidades de gobierno y las instituciones públicas?

  4. ¿Cuáles son las consecuencias de la brecha y la discriminación de género en la sostenibilidad de las organizaciones y en las representaciones sociales?

  5. ¿Cuáles son los desafíos y las oportunidades de las mujeres u otros grupos sociales dentro de las organizaciones o en áreas dominadas por hombres?

  6. ¿Cuáles son las repercusiones de la resiliencia social en el lugar de trabajo?

  7. ¿Cuáles son las experiencias vividas por quienes adoptan nuevas identidades de género en las organizaciones?

  8. ¿Cuáles son las situaciones de nuevas identidades de género y Queer en su contratación y permanencia en las organizaciones?

  9. ¿Cuáles son las especificidades locales de la investigación sobre género en las organizaciones en contextos no occidentales?

  10. ¿Cómo está afectando la pandemia a la brecha de género en las organizaciones, entidades de gobierno y administración pública?

Investigación

  1. ¿Cómo influye el género en el desarrollo del trabajo y la investigación en la organización? ¿Cuáles son los enfoques teóricos que se deben adoptar para estudiar el género, el trabajo y la organización? ¿Cómo influyen las prácticas y las representaciones sociales en la contabilidad y la gestión?

  2. ¿Cómo gestionan las resistencias el mantenimiento del status quo y previenen la implementación de diferentes miradas de prácticas, investigación y representaciones sociales?

  1. ¿Cómo podemos crear conciencia para la adopción de diferentes enfoques filosóficos y activistas que contemplan el género? ¿Cuáles expresiones de masculinidad impactan el entorno institucional, social y político en América Latina?

  2. ¿Cómo se pueden estudiar desde el Sur el género, el trabajo y la organización con un enfoque Queer?

  3. ¿Cuál ha sido el impacto de los estudios feministas del Sur en la investigación? ¿Es más de lo mismo o es una visión contra el imperio?

  4. ¿Cómo se han reconocido las cuestiones de género en el contexto Latinoamericano?

  5. ¿Qué estereotipos de género surgen ante las teorías feministas?

  6. ¿Cómo se puede reducir la brecha entre el "activismo de género" y los "estudios académicos de género"?

Educación

  1. ¿Cómo podríamos re-significar el trabajo y la organización, incluyendo en el plan de estudios de administración y contabilidad la adopción de enfoques decoloniales, feministas y Queer?

  2. ¿Cómo podemos desarrollar una pedagogía feminista en el entorno de las Escuelas de Negocios?

  3. ¿Cómo podemos mejorar la comprensión de la importancia de discutir las cuestiones de género y la igualdad de género en el plan de estudios de las Escuelas de Negocios?

  4. ¿Cómo motivamos el interés por aprender sobre la igualdad de género y cómo incluir cuestiones de género en el plan de estudios?

  5. ¿Cómo incluir perspectivas de género y feministas en los planes de estudio de contabilidad y administración?

Las propuestas de sesiones temáticas pueden abordar otras situaciones contemporáneas relevantes. Por lo tanto, esperamos recibir propuestas que presenten contribuciones dentro del tema general de la conferencia. Destacamos que nuestra comunidad está en construcción permanente a través de encuentros que contribuyen a la edificación de puentes para conectar realidades, problemas, discursos, personas, instituciones, empresas y países; no se trata solo de contar lo que está sucediendo, sino también de pensar cómo transformar esa realidad trabajando y creando soluciones juntos.

En este sentido, esperamos discutir cómo reconocer, promover y fomentar las diferentes posibilidades, caminos y acciones que pueden conducir a cambios efectivos en políticas sociales y económicas que contribuyan a superar barreras en las organizaciones y en el mundo empresarial.

Sesiones Online: considerando las consecuencias de la pandemia, las personas que no puedan asistir a las sedes de la conferencia en Bogotá tendrán la opción de enviar sus a las sesiones que serán organizadas en modalidad online.

Detalles sobre las propuestas de sesiones temáticas (streams)

Se invita a manifestar su interés por proponer sesiones temáticas (streams). Considerando el enfoque internacional y la sede en América Latina, la Conferencia GWO 2022 da la bienvenida a las propuestas que convoquen resúmenes o artículos en inglés, español, portugués o francés.

Se recomienda que los equipos de coordinadores de las sesiones temáticas consideren la inclusión de perfiles de diferentes regiones/países.

 Por favor informe si su sesión temática será organizada para presentarse en las sedes de Bogotá o como sesión online.

Para proponer una sesión temática (stream), tenga en cuenta que el equipo de convocantes es responsable de:

  • Redactar la convocatoria de resúmenes/artículos para su sesión temática (stream).

  • Publicar y divulgar su convocatoria utilizando sus propias redes y redes de GWO.

  • Revisar y seleccionar resúmenes/artículos para incluirlos en la sesión temática. Se espera que cada sesión temática tenga alrededor de 15 resúmenes/artículos.

  • Participar en GWO 2022 y coordinar la sesión durante la conferencia, asignando comentaristas paracadaartículo. Se espera que la Conferencia GWO 2022 tenga lugar en Bogotá (Colombia). Si es necesario, y debido a los escenarios de pandemia de COVID-19 en algunas regiones para 2022, las sesiones podrían organizarse utilizando plataformas en línea o en un formato híbrido.

  • Proponer y editar un número especial de la revista GWO (después de la conferencia). Las propuestas de las sesiones temáticas serán revisadas por los editores de la revista.

Envíe su propuesta de sesión temática y convocatoria de resúmenes/artículos al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. antes del 30 de noviembre de 2021 (nomás de 1500 palabras, como archivo adjunto de Microsoft Word, NO PDF). Explique si su sesión temática solicitará resúmenes o artículos completos. 

Nota: Una sesión temática adicional estará disponible para resúmenes/artículos que no encajen en las propuestas aprobadas.

Cronograma – Fechas de Segunda ronda de convocatoria 

  • Las propuestas de sesiones temáticas (streams) y convocatoria de resúmenes/artículos (máximo de 1.500 palabras en total) deben enviarse a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. antes del 30 de noviembre 2021. Los organizadores agradecen la presentación de propuestas en fecha anticipada al comité.

  • La decisión sobre la aceptación de la propuesta de sesión temática se informará antes del 15 de diciembre de 2021.

  • Divulgación de las sesiones temáticas aprobadas y convocatoria de resúmenes/artículos por parte de sus coordinadores. Fecha límite para resúmenes/artículos: 1 de febrero de 2022.

  • Comunicación de la decisión de los coordinadores sobre la aceptación de resúmenes/artículos a los autores y al comité organizador de la conferencia. Fecha límite para la decisión: 1 de abril de 2022.

Si necesita más información sobre las propuestas de sesiones temáticas o la conferencia, puede contactar a los organizadores en Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

 

ENGLISH VERSION

 CALL FOR STREAMS - SECOND ROUND DATES

Deadline November 30th, 2021

ENGLISH PDF FILE 

We invite everyone to engage in such reflections to move beyond borders. We aim to build bridges between South and North, although the literature often portraits the relationships between them as antagonistic. Navigating on the contrary flux, practicing the subversive complicity as proposed by Grosfoguel (1996, 2002), we establish a conversation between researchers in these locations, encompassing our unique and contextualized experiences (Santos, 2014; Santos & Meneses, 2014).

The GWO 2022 conference is open to inclusive styles and formats of written presentation, including diaries, poetry, autoethnographic feminist writing, narratives, essays, reflections. In particular we encourage contributions that support Gloria Anzaldua's (1980) claim that we need to use our voices and to write in our language.

We expect to receive proposals and contributions from different countries and regions, emphasizing the founding role of context and highlighting different social realities and their unique contributions, as proposed by Gendron (2019). In doing so, we also hope to overcome language, contextual and epistemological barriers that often marginalize and silence diverse voices.

From the above, this conference encourages contributions that address (but is not limited to) questions that fall into three broad areas, Organizations, Research, and Teaching.

Organizations

1. What are critical perspectives on gender, work and organization in the South compared to the North? 

2. What is the influence of gender in the participation, promotion, and remuneration inside the organizations? How can it change? How can the areas of accounting and management promote inclusive and respectful change?

3. How might we break glass ceilings and other metaphors about gender in organizations? What is the effect of diversity on the workplace at organizations, governments, and public institutions?

4. What are the consequences of the gender gap and gender discriminationon the sustainability of the organizations and in social representations?

5. What are the challenges and opportunities of women or other social groups inside organizations or in male-dominated areas?

6. What are the repercussions of social resilience in the workplace?

7. What are the lived experiences of those embracing new gender identities in organizations?

8. Whatarethesituationsofnewgenderandqueeridentitiesintheirhiringand permanence in the organizations?

9. What are the local specificities of research about gender in organizations in non-Western contexts

10. How is the pandemic affecting the gender gap in organizations and government and public administration?

Research

  1. How does gender influence the development of work and organization research? What are the theoretical lenses to be adopted to study gender, work and organization? How do they influence accounting and management practices, social representations, and management?

  2. Howdoresistancesguaranteethemaintenanceofthestatusquoandprevent the implementation of different possible lenses practice and research, as well as in social representations?

  3. How can we raise awareness for the adoption of different philosophical and activist approaches that contemplate gender? What masculinities and their expressions impact the institutional, social, and political environment in Latin America?

  4. Howcangender,workandorganizationbequeeredfromtheSouth?

  5. What has been the influence and impact of feminist studies from the South been on research? More of the same or fighting against the Empire?

  6. HowhavegenderissuesbeenrecognizedintheLatinAmericancontext?

  7. Whatstereotypesofgenderemergeinthefaceoffeministtheories?

  8. How can the “gender activism” and “gender academic studies” gap be addressed?

Teaching

  1. How could we re-signify the work and organization, including management and accounting curriculum throughout the adoption of decolonial, feminist, and queer approaches?

  2. How can we develop a feminist pedagogy in the business school environment?

  3. How can we raise the understanding and comprehension of the importance of discussing gender equality, as well as include gender issues, in the business curriculum?

  4. Howdowemotivateinteresttolearnaboutgenderequalityandhowtoinclude gender issues in the curriculum?

  5. How to include gender and feminist lenses in the accounting and management curricula?

Proposals may address other relevant contemporary situations. Therefore, we will be receptive to streams and papers that present contributions within the general theme of the conference. We highlight that our community is continuously constructed through meetings that build bridges to connect realities, problems, discourses, people, institutions, companies and countries; it is not only about telling what is happening, but also about thinking how to transform that reality by working together and creating solutions.

In this sense, we expect to discuss how to recognize, promote and encourage the different possibilities, paths and actions that may lead to effective changes regarding social and economic policies that contribute to overcome barriers in organizations and in the business world.

Details on Stream proposals

Expressions of interest for stream proposals topics are invited. Considering the international approach and the Latin American venue, GWO 2022 conference welcomes streams for abstract/papers in English, Spanish, Portuguese or French.

It is highly recommended that stream convenors teams consider the inclusion of profiles from different regions/countries.

 Please inform if your stream will be organized to be presented in the Bogota venues or to be transmitted as online sessions.

To propose a stream, please consider that convenors are responsible for:

  • Write a call for abstracts/papers for your stream.

  • Publish and circulate your call using your own networks and GWO networks.

  • Review and select abstracts/papers for inclusion in your stream. It is expected that each stream will manage around 15 abstracts/papers.

  • Participate in GWO 2022 and coordinate the stream during the conference, assigning discussants for each paper. It is expected that the GWO 2022 conference will take place in Bogota (Colombia). If necessary, and due to the COVID-19 pandemic scenarios in some regions for 2022, some streams could be organized using online platforms or in a hybrid format.

  • Propose and edit a special issue of the GWO journal (after the conference). Proposals from streams will be peer reviewed by the journal editors.

Please email your stream proposal and call for abstract/papers (no more than 1,500 words length total, as Microsoft Word attachment - NOT PDF) to: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. before November 30th, 2021. Please explain if your stream will ask for abstracts or for full papers.
Note: An open stream will be available for abstract/papers that do not fit into the approved streams.
 
Timeline – Call for streams – Second round dates 

  •  Stream proposals with call for abstracts/papers (1,500 words max. total) must be submitted to Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. before November 30th, 2021. Early submission of proposals is welcomed by the organizing committee.

  • Decision on acceptance of stream proposal before 15th December 2021.

  • Convenors of approved streams circulate their call for abstracts/papers. Deadline for call for papers: 1st February 2022.

  • Stream convenors decision on acceptance of abstract/papers communicated to authors and to conference organizers. Deadline for decision: 1st April 2022.

If you need more information regarding streams proposals or the conference you can contact the organizers at Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

 

PORTUGUES VERSION

Chamada para linhas temáticas - Segunda rodada 

Data limite 30 de novembro de 2021

ARQUIVO PDF PORTUGUÊS 

Convidamos a todos, todas e todes a se engajarem nessas reflexões para irmos além das fronteiras. Nosso objetivo é construir pontes entre o Sul e o Norte, embora a literatura frequentemente retrate as relações entre eles como antagônicas. Navegando no fluxo contrário, praticando a cumplicidade subversiva proposta por Grosfoguel (1996, 2002), estabelecemos uma conversa entre pesquisadores dessas localidades, abrangendo nossas experiências únicas e contextualizadas (Santos, 2014; Santos & Meneses, 2014).

A conferência GWO 2022 está aberta a estilos e formatos inclusivos de registro escrito, incluindo diários, poesia, escrita autoetnográfica feminista, narrativas, ensaios, reflexões. Em particular, encorajamos contribuições que se apoiem na afirmação de Gloria Anzaldúa (1980) de que precisamos usar nossas vozes e escrever em nossa língua.

Esperamos receber propostas e contribuições de diferentes países e regiões, enfatizando o papel fundador do contexto e destacando diferentes realidades sociais e suas contribuições singulares, conforme proposto por Gendron (2019). Ao fazer isso, esperamos também superar as barreiras linguísticas, contextuais e epistemológicas que muitas vezes marginalizam e silenciam vozes diversas.

Do exposto acima, esta conferência incentiva contribuições que abordam (mas não se limitam a) questões que se enquadram em três grandes áreas, Organizações, Pesquisa e Ensino:

Organizações

  1. Quais são as perspectivas críticas sobre gênero, trabalho e organização no Sul em comparação ao Norte?

  2. Qual a influência do gênero na participação, promoção e remuneração nas organizações? Como isso pode mudar? Como as áreas de contabilidade e gestão podem promover mudanças inclusivas e respeitosas?

  1. Como podemos romper com os tetos de vidro e com as outras metáforas sobre gênero nas organizações? Qual é o efeito da diversidade no ambiente de trabalho nas organizações, governos e instituições públicas?

  2. Quais são as consequências do hiato de gênero e da discriminação de gênero na sustentabilidade das organizações e nas representações sociais?

  3. Quais são os desafios e oportunidades das mulheres ou outros grupos sociais dentro das organizações ou em áreas dominadas por homens?

  4. Quais são as repercussões da resiliência social nos ambientes de trabalho?

  5. Quais são as experiências e vivências de pessoas que adotem novas identidades de gênero nas organizações?

  6. Quais são as situações vividas por pessoas com novas identidades de gênero e identidades queer na contratação e permanência nas organizações?

  7. Quais são as especificidades locais da pesquisa sobre gênero nas organizações em contextos não-ocidentais?

  8. Como a pandemia está afetando o hiato de gênero nas organizações, no governo e na administração pública?

Pesquisa

  1. Como o gênero influencia o desenvolvimento do trabalho e da organização da pesquisa? Quais são as lentes teóricas a serem adotadas para estudar gênero, trabalho e organização? Como elas influenciam as práticas de gestão e contabilidade, representações sociais e gestão?

  2. Como as resistências garantem a manutenção do status quo e impedem a implementação de diferentes lentes possíveis na prática e na pesquisa, bem como nas representações sociais?

  3. Como podemos conscientizar para a adoção de diferentes abordagens filosóficas e ativistas que contemplem o gênero? Quais masculinidades e suas expressões impactam o ambiente institucional, social e político da América Latina?

  4. Como gênero, trabalho e organizações podem ser queerizados a partir do Sul?

  5. Qual tem sido a influência e o impacto dos estudos feministas do Sul na pesquisa? Mais do mesmo ou lutando contra o Império?

  6. Como as questões de gênero foram reconhecidas no contexto latino-americano?

  1. Que estereótipos de gênero emergem em face das teorias feministas?

  2. Como a lacuna entre “ativismo de gênero” e “estudos acadêmicos de gênero” podem ser abordadas?

Ensino

  1. Como poderíamos ressignificar o trabalho e as organizações, incluindo transversalmente no currículo de gestão e contabilidade abordagens decoloniais, feministas e queer?

  2. Como podemos desenvolver uma pedagogia feminista no ambiente da escola de negócios?

  3. Como podemos aumentar a compreensão da importância de discutir a igualdade de gênero, bem como incluir as questões de gênero no currículo de negócios?

  4. Como motivamos o interesse em aprender sobre igualdade de gênero e como incluir questões de gênero no currículo?

  5. Como incluir as lentes feministas e de gênero nos currículos de contabilidade e administração?

As propostas podem abordar outras situações contemporâneas relevantes. Portanto, seremos receptivas a temas e artigos que apresentem contribuições dentro do tema geral da conferência. Destacamos que nossa comunidade é construída continuamente em encontros que consolidem pontes para conectar realidades, problemas, discursos, pessoas, instituições, empresas e países; não se trata apenas de contar o que está acontecendo, mas também de pensar como transformar essa realidade, trabalhando juntas e criando soluções.

Nesse sentido, esperamos discutir como reconhecer, promover e encorajar as diferentes possibilidades, caminhos e ações que possam levar à mudanças efetivas nas políticas sociais e econômicas que contribuam para a superação de barreiras nas organizações e no mundo dos negócios, e em nossa sociedade.

Sessões on-line: devido as conseqüências da pandemia, aqueles que não puderem comparecer nas sedes da conferência em Bogotá poderão ter a opção de enviar seus trabalhos para os linhas temáticas que serão transmitidas como sessões on-line.

Detalhes sobre propostas para linhas temáticas

Convidamos para submissão de expressões de interesse para propostas de Linhas Temáticas (streams). Considerando a abordagem internacional e a organização local latino-americana, a conferência GWO 2022 acolhe propostas para Linhas Temáticas (streams) de resumos e/ou artigos em inglês, espanhol, português ou francês.

É altamente recomendável que as equipes de coordenação para as linhas temáticas considerem a inclusão de perfis de diferentes regiões e/ou países.

 Por favor, informe se seu linha temática será organizada para ser apresentada nas sedes de Bogotá ou para ser transmitida como sessões on-line.

 Para propor uma Linha Temática (stream), considere que a coordenação é responsável por:

  • Escrever uma chamada para resumos e/ou artigos para a sua linha temática.

  • Publicizar e divulgar sua chamada usando suas próprias redes e as redes da GWO.

  • Organizar o processo de revisão e selecionar resumos e/ou artigos para inclusão em sua linha temática. Espera-se que cada linha temática gerencie cerca de 15 resumos e/ou artigos.

  • Participar do GWO 2022 e coordenar a linha temática durante a conferência, designando debatedoras para cada resumo e/ou artigo. A previsão é que a conferência GWO 2022 seja realizada em Bogotá (Colômbia). Se necessário, e devido aos cenários da pandemia de COVID-19 em algumas regiões, para 2022, algumas linhas temáticas poderão ser organizadas usando plataformas online ou em um formato híbrido.

  • Propor e editar uma edição especial para a revista GWO (após a conferência). As propostas derivadas de linhas temáticas serão submetidas à revisão por pares das editoras da revista.

Envie um e-mail com sua proposta de linha temática e chamada para resumos e/ou artigos (no máximo 1.500 palavras no total, como anexo em Microsoft Word - NÃO PDF) para: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. antes de 30 de novembro de 2021. Por favor, explique se sua linha temática acolherá resumos ou artigos completos.

Nota: Uma linha temática aberta estará disponível para resumos e/ou artigos que não se enquadrem nas linhas temáticas aprovadas.

Linha do tempo - Segunda rodada de chamada

  • Propostas de linhas temáticas com chamadas para resumos e/ou artigos (máximo de 1.500 palavras) devem ser submetidas para Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. antes de 30 de novembro de 2021. A submissão antecipada de propostas é bem-vinda pelo comitê organizador.

  • Decisão sobre a aceitação da proposta de linha temática será divulgada antes de 15 de dezembro de 2021.

  • Coordenações de linhas temáticas aprovadas divulgam sua chamada para resumos e/ou artigos. Prazo para resumos/artigos: 1o de fevereiro de 2022.

  • Coordenações de linhas temática anunciarão a decisão sobre a aceitação de resumos e/ou artigos comunicando aos autores e autoras e às organizadoras da conferência. Prazo para decisão: 1o de abril de 2022.

Para mais informações pode contactar os organizadores através de Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

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